تاثیر مداخلات معنوی بر رضایت و فرسودگی شغلی درمانگران علوم پزشکی: یک مطالعه ی مروری

چکیده

چکیده زمینه. پدیده فرسودگی شغلی در میان درمانگران علوم پزشکی به یک بحران فراگیر تبدیل شده است که با کاهش رضایت شغلی، افزایش خطاهای پزشکی و تمایل به ترک خدمت همراه است. مداخلات معنوی به عنوان یکی رویکردهای امیدبخش برای مقابله با این معضل مطرح شده‌اند. این مطالعه مروری روایتی با هدف بررسی تاثیر مداخلات معنوی بر رضایت و فرسودگی شغلی درمانگران علوم پزشکی انجام شده است. روش کار. جستجوی نظام‌مند در پایگاه‌های داده PubMed، Scopus، Web of Science و Google Scholar با کلیدواژه‌های مرتبط با "معنویت"، "فرسودگی شغلی"، "رضایت شغلی" و "درمانگران علوم پزشکی" انجام شد. مطالعات اصیل فارسی و انگلیسی منتشر شده تا سال 2026 که به بررسی رابطه یا تاثیر مداخلات معنوی بر فرسودگی و رضایت شغلی پرداخته بودند، وارد مطالعه شدند. یافته ها. از مجموع 217 مطالعه اولیه، 26 مطالعه معیارهای ورود را داشتند. اکثر مطالعات مقطعی نشان دادند که بین بهزیستی معنوی و فرسودگی شغلی رابطه معکوس و معناداری وجود دارد. مداخلات متنوع معنوی شامل برنامه‌های آموزش شفقت، مراقبه مبتنی بر ذهن‌آگاهی، برنامه‌های خودمراقبتی معنوی، و مداخلات مبتنی بر باورهای دینی توانستند به طور معناداری سطوح فرسودگی شغلی را کاهش و رضایت شغلی را افزایش دهند. با این حال، شواهد حاصل از مطالعات مداخله‌ای محدود و از کیفیت روش‌شناختی متفاوتی برخوردار بود. نتیجه‌گیری. شواهد موجود نشان می‌دهد که مداخلات معنوی می‌توانند به عنوان راهکاری موثر در کاهش فرسودگی و افزایش رضایت شغلی درمانگران علوم پزشکی به کار روند. با این حال، به دلیل محدودیت شواهد و وجود ناهمگونی در مطالعات، طراحی کارآزمایی‌های بالینی با کیفیت بالا و پیگیری طولانی‌مدت ضروری است.

کلید واژه ها: فرسودگی شغلی, رضایت شغلی, معنویت